Главная » 2010 » Октябрь » 25 » Найти и обезвредить
23:53
Найти и обезвредить

Найти и обезвредитьАвтор: Леонид Медников, директор по продажам ООО «Территория Бухучета».Источник: "Бизнес-журнал" (посмотреть все статьи) В сложившейся экономической ситуации одним руководителям приходится оптимизировать численность персонала, другим - сокращать фонд оплаты труда. Однако далеко не все работодатели предпринимают меры по защите бизнеса от недобросовестных сотрудников, использующих букву закона в корыстных целях. Желающих получить работу теперь больше, чем свободных рабочих мест. А значит, работодатель может выбирать. Вот только делать этот выбор следует очень осторожно. В условиях кризиса мошенники находят все новые способы получить деньги от компаний, не уделяющих должного внимания соблюдению как буквы, так и духа законодательства. К тому же недавно стало известно о случаях применения схем вымогательства, построенных на использовании рычагов закона против работодателей.

Как известно, новый сотрудник может доказать факт своей трудовой деятельности даже в том случае, если не оформлен официально, не имеет на руках договора и трудовой книжки. Представив доказательства того, что он проводил работу в интересах компании, такой хитрец может потребовать оплату, в разы превышающую сумму, о которой вы с ним договаривались на собеседовании. Для реализации подобной схемы требуется знание тонкостей трудового законодательства, так что самостоятельно использовать ее может, скорее всего, человек с юридическим, бухгалтерским или психологическим («кадровым») образованием - или же просто подкованный в этих вопросах специалист. Вот почему мошенники обычно работают группой, тщательно готовят план действий и обучают потенциального «соискателя». Заметим, «засланный казачок» может претендовать на любую должность в компании - от бухгалтера до менеджера по работе с клиентами. Рассмотрим схему мошенничества более подробно, попутно обсудив ключевые моменты, требующие особого внимания со стороны работодателя и его кадровой службы. В процессе приема соискателя на работу новый сотрудник просит под тем или иным благовидным предлогом повременить с записью в трудовой книжке, не торопится с заключением трудового договора и не подписывает никаких официальных документов. Зато с первого же дня новобранец тщательно фиксирует свое присутствие на работе всеми доступными средствами. Подписывает бумаги, ярко (а порой и неадекватно) общается с клиентами, чтобы его лучше запомнили.

Много звонит с рабочего телефона на мобильные аппараты друзей и знакомых, которых настоятельно просит записать свой «новый офисный номер». Не менее активно главное действующее лицо схемы пользуется корпоративной электронной почтой, а вдобавок ко всему фотографируется «на память» с новыми коллегами, записывая беседы с ними и с руководством на диктофон. Смысл всех этих действий один: «агент» стремительно набирает обширную базу для подтверждения того факта, что он действительно работал в компании - даже если отношения с ним не были оформлены по всем правилам. За неполный месяц работы такой «сотрудник» может собрать огромную коллекцию фактов, подтверждающих его трудовую деятельность на благо компании. А когда приходит время получать зарплату, он заявляет работодателю, что на самом деле ему причитается сумма в несколько раз больше оговоренной. Естественная реакция работодателя очевидна: жестко отказать и уволить нахала. Однако в ответ подготовленный мошенник сообщает, что его труд был использован незаконно - без оформления трудовой книжки - и что работодатель собирается присвоить его «оклад денежного содержания». Следом при помощи собранной коллекции «доказательств» шантажист начинает угрожать жалобой в трудовую инспекцию, судом и прочими карами. На первый взгляд кажется, что закон на стороне работодателя: если не оформлены документы, значит, человек и не работал в компании, поэтому его требования безосновательны.

Однако в трудовом законодательстве есть оговорка: если сотрудник может подтвердить факт своей работы, то ответственность за отсутствие заключенного по всей форме трудового договора возлагается на работодателя. А поскольку мошенник хорошо подготовился к своей роли, таких доказательств у него оказывается предостаточно. Повернуть ситуацию в свою пользу ему нетрудно: мало того, что работа сделана, а оплаты нет, так еще и работодатель уволил сотрудника по своему желанию, а значит, должен выплатить выходное пособие! В результате мошенник требует кругленькую сумму и снова грозит судебным разбирательством. Действуя по такой схеме, мошенники шантажировали недавно одну из столичных компаний. Устраиваясь на работу, соискатель попросил не делать запись в трудовой книжке на испытательный срок. Дескать, и компании, и ему нужно «присмотреться» друг к другу. А если вдруг придется расставаться, ему не хотелось бы рисковать своей профессиональной репутацией. Конечно, уверял он, через месяц-два он готов оформиться в штат, как и положено.

Работодатель согласился с этой позицией. И правда, аргументация выглядела вполне разумной, да и ожидать подвоха, казалось, было неоткуда. В течение первого месяца «сотрудник» активно работал, хотя и вел себя несколько странно. Работодатель же оправдывал новое кадровое приобретение: в конце концов, все люди разные. Может быть, у человека просто такой характер. Зато какова активность!

Категория: Бизнес | Просмотров: 673 | Теги: банк, договоры, бизнес, парнёр | Рейтинг: 0.0/0

Другие новости

НДС: стандартные проблемы, связанные с получением вычетов. Первичные документы
Особенности налогового учета процентов по долговым обязательствам
Москвичи экономят на продуктах
Нефть ищет дыру в российском бюджете
И долг вернуть, и клиента не потерять
Государство хочет облегчить коллекторам работу
Ипотека падает, страховщики пока держатся
Реализация планов АО путем принятия стратегических решений на годовом общем собрании акционеров
Заемщики оплатят банкам полеты
Квасная армия
Президент "оформил" рисковые бизнес-проекты
Отчет по налогу на прибыль-2008: знать о содержании, не забыть о форме, помнить об ответственности
Владимир Путин пообещал роскошные налоги
Глобальная виртуализация
Минфин предложил компаниям порядок выставления счетов-фактур и применения вычета НДС с авансов
Только цифры: в российской финансовой системе не наблюдается движения денежных средств
Facebook порадовал Боно миллиардом долларов
Проверка налоговых льгот: изменения в документах
Финансовое сообщество РФ видит Европу в черных тонах
Документооборот между туроператором и турагентом, турагентом и туристом
МВФ тормозит Россию
Учиться учить
Как избежать обвинений в сотрудничестве с «однодневками»
Банки продленного дня
Что должен знать бухгалтер по кадровому вопросу?
После «Северной казны». Владимир Фролов: нужны принципиально новые банки
Дал нам пример Бонапарт
Договор долевого участия с рассрочкой платежа
Новый год за границей: где и почем
Митчелл Бейкер подняла восстание против монополизма в интернете
Центробанки скупают золото
Золотое дно рынка обезличенных металлических счетов
Налоговая безопасность: драма в четырех действиях
Налоговики не разрешили компаниям на «упрощенке» учесть убытки в полном объеме при расчете единого налога за 2008 год
Предоставление земли под жилищное строительство: анализ правонарушений
Как эффективно оптимизировать налог на прибыль и не сесть в тюрьму
Страховую компанию россияне выбирают по совету друзей
Большое подспорье малому бизнесу
Рынок труда финансово-экономических специалистов: реалии и перспективы
Об отпуске с последующим увольнением
Инвентаризация «дебиторки». О чем предупредить бухгалтерию
Как избежать сложностей «упрощенного» ОСАГО
Белорусские лица ограничены в валюте
Есть способ упростить расчет резерва по сомнительным долгам
Ван Ромпей возглавит команду по спасению евро
Минэкономразвития подкинет кредиторам прав
Нефтегазовая отрасль. Обзор M&A событий за март 2009 года
Налоговые проверки: стратегия и тактика
Оформление листков нетрудоспособности
Российские банки ждут кризиса
Когда-нибудь они доведут и премьера, и президента!
Банкиры сядут за неправильные цифры
Юридический аспект системы вознаграждений
С драйвом по жизни: Как сделать время лучшим другом?
Почта России даст взаймы
Moody's опоздало с рейтингом
Участники ДТП вооружатся схемами
Неплатежи контрагента: предугадать и минимизировать убытки
Ревизор, аудитор, контролер: вид сбоку
Как найти свое агентство???
Чересчур выгодный вклад – свидетельство проблем у банка
Книга учета доходов и расходов. Внимание - новая форма!
В Россию придет TaxFree
Практические проблемы ценообразования на электроэнергию
Сбербанк подстрахуется от катаклизмов
НДС-2009: строим хозспособом
Создать, чтобы продать: Торговля бизнесом – тоже бизнес
Имитаторы бурного бизнеса
Милицию лишили многих прав. Но оперативники не сдаются
Интернет-конференция «Потеря работы в период кризиса. Что делать?»
«Через год–два значительная часть АО преобразуется в ООО»
Кризис отрезвляет бизнес
Системная оценка кандидатов на основе заполнения кандидатами типовых анкет работодателя
Долг платежом красен
Средства от платных услуг расходуйте грамотно
Крупные компании зажимают бланки ОСАГО
Выплату по ОСАГО раздадут родственникам
Вместо денег
Спад экономики затронет даже Канаду и Австралию
Поставлена точка в споре о том, вправе ли арендатор принять к вычету НДС по коммунальным услугам
Разъяснения налоговиков позволят без ошибок и сомнений удержать налог на прибыль с дивидендов и отразить его в декларации
Российские "топы" стоят дороже европейских
Кризис заставляет по-новому обезопасить налоговую оптимизацию
Трудности перевода: Коллектор не обвиняет, а выводит из финансового тупика
Ошибок в учете турфирмы можно избежать
Свой рецепт
За общее дело
Не верь. Не бойся. Не проси. Или как сделать кризис вашим союзником
Московская «вмененка»
Получить выгоду от заложенной недвижимости
ВТБ присматривается к "немцам"
Ограничения при трате средств
Россияне верят в рубль, но мечтают инвестировать в недвижимость
Роман с кошельком
Переговоры. Никаких игр. Просто работа
Самооценка и финансовая оценка профессиональной деятельности
Страховщики приземлили Минтранс
Банки без государства не справятся
Размещение заказов по новым правилам
Президент "развязал" приставам руки
Представление информации по счетам клиентов во время налоговой проверки
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]