Бизнес и финансы

Автор: М. ФеодосоваИсточник: журнал "Спутник главбуха" (посмотреть все статьи) Итоги первых четырех месяцев на петербургском рынке труда бухгалтеров неутешительны: спрос на специалистов финансовой сферы по-прежнему значительно меньше предложения. Что позволит выжить в трудные времена, и где заработать не удастся, выяснил наш корреспондент.«Накрыло» всехНегативные последствия кризиса коснулись финансовых специалистов всех уровней. Призрак безработицы маячит как перед рядовыми сотрудниками бухгалтерии, так и перед их маститыми коллегами. «Этой весной на рынке труда бухгалтеров столкнулись две «волны», - рассказывает Елена Соловьева, рекрутер компании «Центр-финанс». - Первая - сотрудники предприятий малого и среднего бизнеса. Вторая - высококвалифицированные специалисты из крупных федеральных и международных компаний.

В связи с кризисом даже им пришлось закрыть часть филиалов и отделений, в первую очередь региональных, и отправить «в свободное плавание» не один десяток профи с опытом работы по международным стандартам».Пик столкновения «волн», по словам экспертов, был пройден в декабре 2008 - январе 2009 года. Косвенно это подтверждают данные портала HeadHunter. С 1 по 7 декабря 2008 года соотношение числа резюме к числу вакансий равнялось 2,57 (то есть предложение на рынке превосходило спрос более чем в два с половиной раза), с 26 января по 1 февраля 2009 года - уже 2,26. Небольшой, но все-таки прогресс. Марина Войденова, менеджер по рекрутингу компании «Вентра»:«Кризис очень серьезно повлиял на рынок труда бухгалтеров. С одной стороны, закрылся ряд компаний и сократился объем работ во многих других. Соответственно «порезали» персонал бухгалтерий, финансовых и аналитических отделов.

Особенно сильно это затронуло сферу строительства. С нового года уменьшилось и количество предложений для бухгалтеров по совместительству. С другой стороны, как только на рынке появились лишние руки, возросли требования работодателей. Они все чаще хотят видеть бухгалтеров-экономистов с опытом в диапазоне от первички до баланса и к тому же знающих налоговый учет.

И, конечно, без высоких денежных притязаний».Зарплаты падают, а требования растутС осени 2008 года пропорционально увеличению числа кандидатов на рынке труда происходит падение «стоимости» бухгалтеров. По наблюдениям Kelly Services CIS, в июне-июле 2008 года минимальный уровень зарплаты, который были готовы рассматривать кандидаты на позиции «бухгалтер», равнялся 20 000 руб., «главный бухгалтер» - 40-45 000 руб. Сегодня эти цифры скатились до 15 000 и 30 000 руб. соответственно. Согласно данным компании «Вентра», в Петербурге снижение зарплат бухгалтеров с ноября прошлого года составило 30-50%.В марте 2009го они чуть подросли - на 5-10%. Но это скорее сезонное, чем общепоказательное явление. Тем не менее в обеих столицах дела обстоят лучше, нежели в других регионах Российской Федерации. Предложений на рынке труда здесь намного больше. Эксперты объясняют тенденцию двумя макроэкономическими факторами. Первый - большая численность населения, второй - экономические особенности (много разных отраслей, возможность перехода из одной сферы в другую, смены предприятия и т. п.). В сложившейся ситуации у работодателей по-прежнему «в цене» бухгалтеры, владеющие навыками работы на всех участках (расчет зарплаты, договоры с поставщиками и т. д.), со знанием английского языка, обладатели сертификатов (CPA, ACCA, CMA, CFM) и опыта работы в ERP-системах, а также по МСФО.

Фриланс - уже не выходНегативно повлиял кризис и на фрилансеров - бухгалтеров, которые живут подработками. Работодателям выгодно привлекать специалистов со стороны, перед которыми меньше обязательств: не нужно оплачивать отпуск и больничный, предоставлять иные социальные гарантии. «Халтурщики», в свою очередь, были вполне довольны свободой действий и оплатой. Но сейчас им приходится туго, потому что выросла конкуренция. Рынок наводнили те, кто из-за сокращений персонала буквально остался на улице. Одновременно в связи с экономическим спадом уменьшилась потребность в финансовых услугах. При этом вести бухгалтерию нескольких средних фирм, не выходя из дома, стало намного сложнее.«Еще в августе я работала для семи фирм, но к декабрю шесть из них закрылись. Та, которая осталась, вместо 20 000 руб. в месяц стала платить 10 000 руб. Компании почти не заключали сделок, деньгам неоткуда было взяться, - делится бухгалтер Наталья Гнатюк.

- Сейчас ситуация немного выправилась, и я нашла еще пять клиентов. Но если раньше от каждого получала в пределах 12-25 000 руб. ежемесячно, то мои нынешние доходы упали до 3000-5000 руб с клиента. Приходится очень много работать. Пашешь как вол, а денег зарабатываешь столько же, сколько до кризиса, если не меньше».