Главная » 2010 » Август » 18 » У бухгалтерских кадров — кризис перепроизводства
22:48
У бухгалтерских кадров — кризис перепроизводства

У бухгалтерских кадров — кризис перепроизводстваАвтор: М. ФеодосоваИсточник: журнал "Спутник главбуха" (посмотреть все статьи) Итоги первых четырех месяцев на петербургском рынке труда бухгалтеров неутешительны: спрос на специалистов финансовой сферы по-прежнему значительно меньше предложения. Что позволит выжить в трудные времена, и где заработать не удастся, выяснил наш корреспондент.«Накрыло» всехНегативные последствия кризиса коснулись финансовых специалистов всех уровней. Призрак безработицы маячит как перед рядовыми сотрудниками бухгалтерии, так и перед их маститыми коллегами. «Этой весной на рынке труда бухгалтеров столкнулись две «волны», - рассказывает Елена Соловьева, рекрутер компании «Центр-финанс». - Первая - сотрудники предприятий малого и среднего бизнеса. Вторая - высококвалифицированные специалисты из крупных федеральных и международных компаний.

В связи с кризисом даже им пришлось закрыть часть филиалов и отделений, в первую очередь региональных, и отправить «в свободное плавание» не один десяток профи с опытом работы по международным стандартам».Пик столкновения «волн», по словам экспертов, был пройден в декабре 2008 - январе 2009 года. Косвенно это подтверждают данные портала HeadHunter. С 1 по 7 декабря 2008 года соотношение числа резюме к числу вакансий равнялось 2,57 (то есть предложение на рынке превосходило спрос более чем в два с половиной раза), с 26 января по 1 февраля 2009 года - уже 2,26. Небольшой, но все-таки прогресс. Марина Войденова, менеджер по рекрутингу компании «Вентра»:«Кризис очень серьезно повлиял на рынок труда бухгалтеров. С одной стороны, закрылся ряд компаний и сократился объем работ во многих других. Соответственно «порезали» персонал бухгалтерий, финансовых и аналитических отделов.

Особенно сильно это затронуло сферу строительства. С нового года уменьшилось и количество предложений для бухгалтеров по совместительству. С другой стороны, как только на рынке появились лишние руки, возросли требования работодателей. Они все чаще хотят видеть бухгалтеров-экономистов с опытом в диапазоне от первички до баланса и к тому же знающих налоговый учет.

И, конечно, без высоких денежных притязаний».Зарплаты падают, а требования растутС осени 2008 года пропорционально увеличению числа кандидатов на рынке труда происходит падение «стоимости» бухгалтеров. По наблюдениям Kelly Services CIS, в июне-июле 2008 года минимальный уровень зарплаты, который были готовы рассматривать кандидаты на позиции «бухгалтер», равнялся 20 000 руб., «главный бухгалтер» - 40-45 000 руб. Сегодня эти цифры скатились до 15 000 и 30 000 руб. соответственно. Согласно данным компании «Вентра», в Петербурге снижение зарплат бухгалтеров с ноября прошлого года составило 30-50%.В марте 2009го они чуть подросли - на 5-10%. Но это скорее сезонное, чем общепоказательное явление. Тем не менее в обеих столицах дела обстоят лучше, нежели в других регионах Российской Федерации. Предложений на рынке труда здесь намного больше. Эксперты объясняют тенденцию двумя макроэкономическими факторами. Первый - большая численность населения, второй - экономические особенности (много разных отраслей, возможность перехода из одной сферы в другую, смены предприятия и т. п.). В сложившейся ситуации у работодателей по-прежнему «в цене» бухгалтеры, владеющие навыками работы на всех участках (расчет зарплаты, договоры с поставщиками и т. д.), со знанием английского языка, обладатели сертификатов (CPA, ACCA, CMA, CFM) и опыта работы в ERP-системах, а также по МСФО.

Фриланс - уже не выходНегативно повлиял кризис и на фрилансеров - бухгалтеров, которые живут подработками. Работодателям выгодно привлекать специалистов со стороны, перед которыми меньше обязательств: не нужно оплачивать отпуск и больничный, предоставлять иные социальные гарантии. «Халтурщики», в свою очередь, были вполне довольны свободой действий и оплатой. Но сейчас им приходится туго, потому что выросла конкуренция. Рынок наводнили те, кто из-за сокращений персонала буквально остался на улице. Одновременно в связи с экономическим спадом уменьшилась потребность в финансовых услугах. При этом вести бухгалтерию нескольких средних фирм, не выходя из дома, стало намного сложнее.«Еще в августе я работала для семи фирм, но к декабрю шесть из них закрылись. Та, которая осталась, вместо 20 000 руб. в месяц стала платить 10 000 руб. Компании почти не заключали сделок, деньгам неоткуда было взяться, - делится бухгалтер Наталья Гнатюк.

- Сейчас ситуация немного выправилась, и я нашла еще пять клиентов. Но если раньше от каждого получала в пределах 12-25 000 руб. ежемесячно, то мои нынешние доходы упали до 3000-5000 руб с клиента. Приходится очень много работать. Пашешь как вол, а денег зарабатываешь столько же, сколько до кризиса, если не меньше».

Категория: Экономика | Просмотров: 261 | Теги: финансы, бизнес, договоры | Рейтинг: 0.0/0

Другие новости

Минфин перехитрит богатых вкладчиков
Дно нашлось на уровне 2005 года
Для того, чтобы быстрее выйти из кризиса, нужно найти "золотую середину" государственной денежной политики
Кредитная зависимость россиян грозит стране новым кризисом
Ипотечные амбиции ВТБ24 растут быстрее новых домов
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]