Главная » 2011 » Май » 15 » Деньги уже не тают
23:38
Деньги уже не тают

Деньги уже не таютАвтор: Михаил МалыхинГазета "Ведомости" (посмотреть все статьи) Темпы, которыми до сих пор снижались зарплаты, похоже, замедляются. Но эксперты рынка труда не видят в этом повода для оптимизма: роста реальных зарплат работникам ждать не приходитсяСредняя зарплата, которая, по мнению россиян, позволила бы соответствовать эталонному уровню потребления, сегодня составляет 42 000 руб. в месяц. Это на 5000 руб. меньше, чем полгода назад, но на 12 000 руб. больше, чем годом ранее, утверждают специалисты центра стратегических исследований «Росгосстраха», опросившие в апреле 19 428 респондентов в 38 крупных и средних российских городах. По мнению Натальи Головановой, главы исследовательского центра портала Superjob. ru, снижение запросов россиян объясняется вовсе не тем, что упали цены в магазинах, а кризисной ситуацией на рынке труда. По последним данным Росстата, только с начала апреля инфляция выросла на 0,4%, с начала года - на 5,8%. По оценке Минэкономразвития, в апреле инфляция составит 1,1-1,2%, а к концу года - 13%.Тихо падаютИсследование уровня зарплат Superjob. ru показывает, что с начала экономического кризиса (октябрь 2008 г.) к 13 апреля уровень зарплат в маркетинге и рекламе упал в среднем на 12,3%, а в области строительства и банковской сфере - в среднем на 8%.По данным мониторинга восьми крупнейших работных порталов компании Exclusive Personnel, средняя зарплата начальника отдела в банке в январе составляла $1360, в феврале - $1243, а в марте - $1234, сообщил Александр Казаков, замгендиректора компании. В целом по стране с начала года к апрелю уровень зарплат в «строительстве, недвижимости, архитектуре» упал на 25%, в Москве - на 10%, анализирует данные исследования «Работа@Mail.

ru» Алена Владимирская, руководитель проекта. В «маркетинге, рекламе, PR» уровень зарплат в России снизился на 50%, в Москве - на 30%. В сегменте медиа с начала года зарплаты в Москве упали на 20-25%, по России - до 50%. В категории «высший менеджмент» (не уровня CEO) - уменьшились по России и Москве в среднем на 20-25%. «Наибольшее снижение зарплат мы наблюдали в ноябре - январе, сейчас падение в общем и целом прекратилось, - отмечает Владимирская. - Когда мы говорим об уменьшении зарплат в данном случае, они уменьшаются не у работающих сотрудников». Речь идет о снижении окладов, которые указываются для вакансий, размещаемых на «Работа@Mail. ru».Тихо растутА вот в категории IT, продолжает Владимирская, в Москве с февраля зарплаты выросли на 5-10% и составили 93 000 руб., по России не изменились - около 70 000 руб. По данным Superjob. ru, в IT зарплаты не меняются уже три месяца подряд. По словам директора по работе с персоналом «Microsoft Россия» Владимира Химаныча, уровень зарплат в его компании принято устанавливать единожды в год после соответствующего исследования рынка зарплат. Последняя индексация пришлась на сентябрь 2008 г. Поэтому любому новому сотруднику предлагалась зарплата, утвержденная до кризиса.

Средняя зарплата системного администратора (вакансии) в декабре составляла $1525, в январе - $1089, в феврале - $1229, а в марте - $1348, утверждает Казаков. По данным «Работа@Mail. ru», немного выросли зарплаты и в фармацевтике: в Москве - на 10%, по России - на 2-3%. По мнению Рузанны Граф, директора отдела по управлению персоналом фармацевтической компании Bristol-Myers Squibb, фармацевтика, как и IT, чувствует себя лучше других отраслей. Нина Павличева, начальник департамента персонала ЦВ «Протек» утверждает, что размер зарплат в компании сохранился на докризисном уровне. Замерли на днеКомпания inFOLIO Research Group исследовала в марте шесть крупнейших торговых сетей (с численностью персонала до 17 000 человек) и выяснила, что с февраля по апрель 2009 г. в торговле наметилась тенденция стабилизации уровня заработных плат на достигнутых минимальных значениях, а в отдельных случаях и небольшой рост (на должностях кассир-операционист, бухгалтер и менеджер зала в среднем на 1000 руб.), утверждает Олег Клепиков, гендиректор inFOLIO Research Group. Однако это не признак стабилизации, скорее рынок зарплат просто достиг временного дна и удерживается на этом уровне за счет традиционно активной ротации персонала в торговых организациях, говорит эксперт.

Одним из драйверов этого процесса служит поиск более дешевого персонала взамен работающего (т. е. люди увольняются по причинам, не связанным с кризисом, а приходящим на их место платят более низкие зарплаты).«Мы отмечаем оживление рынка труда, которое выражается, в частности, в росте числа предложений работодателей по многим профессиям. Но главного повода для оптимизма - прекращения падения зарплатных предложений - мы, к сожалению, пока не наблюдаем», - разводит руками Голованова. По оценке Андрея Коровкина, завлабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, в этом году в связи с кризисом следует ожидать только снижения темпов роста зарплат. Если в 2007 г. номинальная среднегодовая зарплата выросла на 27,2%, а реальная (с учетом инфляции) - на 13,7%, в 2008 г., по оценке, номинальная выросла на 26,5%, а реальная - на 6,1%, то к началу 2010 г. номинальная может ограничиться 15%-ным ростом, а реальная - только 4%-ным. Статья получена: Клерк. Ру

Категория: Экономика | Просмотров: 339 | Теги: банк, бизнес | Рейтинг: 0.0/0

Другие новости

Страхование ответственности на опасных объектах замыкается в узком кругу
Какая страховка покроет ущерб от аварии, если не хватит ОСАГО
Как начисляются пени за несвоевременную уплату ежемесячных авансовых платежей по налогу на прибыль
Может ли работник поручить получение заработной платы другому человеку?
Платежи по личным кредитам можно временно снизить
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]